Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management Rutilius Taurus Aemilianus I-XI) / BRÜGGEMANN

I-XI) / BRÜGGEMANN

Wundersamem und an allerlei Scherz und Spiel erfreuen möchte

Weitere Randbedingungen:

APT und EMH wird jedoch wegen des beschränkten Umfangs dieser Diplomarbeit und der Konzentration auf eine Ziel führende Argumentation verzichtet

Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management Rutilius Taurus Aemilianus I-XI) / BRÜGGEMANNInhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Arbeit tritt mit der Fragestellung an, ob sich aus den Benchmarking Ergebnissen zum Management von Personal Ressorts sechs internationaler Konzerne vor dem Hintergrund der neueren Systemtheorien weiterfhrende Erkenntnisse gewinnen lassen. Dabei wird zunchst versucht, dem den Systemtheorien mglicherweise fernstehenden Leser die Wurzeln und Grundkonzepte dieser Theoriegebude darzustellen. Eine Besonderheit der